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流行りのフレームワークを使った
大手顧客の開発支援
N.N
技術部 リーダー
プロジェクトリーダー
システムエンジニア
私の仕事
私は現在、お客様（エンドユーザー）のシステム部門に常駐し、企業のデータを分析して提供するシステムの開発を行っています。
お客様から要件を聞き出すところから、設計、開発、テスト、保守まで一通りの業務をお客様先で行っています。
扱っている技術は、Elasticsearch、python(Django)、JavaScript（React）です。
社内では、短期案件の管理やグループリーダーも兼務しています。
仕事のやりがい
お客様のビジネスの拡大のお手伝いができることに、喜びや、やりがいを感じます。幸せなことに、お客様と直接のやりとりを行えることが多く、一緒に課題解決方法を考えたり、提案を行えることができています。
また、提案から納品までをすべて自社で行い、システムの一部に関わることは少なく、全体を任されることが多いのも魅力です。お客様によっては、新しい技術要素を使える案件もあり、自分で学んだことを仕事で活かすこともできます。
大切にしていること
私たちは、プログラムを作成することだけが仕事ではありません。システム開発を通してお客様の業務改善や、ビジネスの拡大に携われることに価値を感じています。
何が大切なことなのか、お客様の立場に立ち、密にコミュニケーションを取っていくことが大切だと感じています。
グループリーダーとして
IT-Teraにはグループ制度があります。
4～5人のグループで活動し、以下を行っています。
・社員育成（チャレンジシート）
・基礎技術の向上（勉強会）
・社内業務改善
・ワーキング活動
個々でスキルを磨くのも大切なことですが、チームのメンバーと協力して取り組むことによって、新たに生まれる付加価値があるため、グループ制度が存在します。私は、リーダーを務めて2年目になります。まだまだ、至らないところがありますが、グループ内でのコミュニケーションや目標面談で、お互いに成長できる関係づくりを目指しています。
また、心理的安全性を大切にしたいという考えがあります。若い人でも、組織の中で自分の考えや、気持ちを、誰に対してでも安心して発言できる環境をつくっていくことを目指しています。20代、30代でもリーダーになることができます。若い人たちもリーダーとなれる会社で、努力次第で多くのチャレンジやチャンスが誰にでもあります。
メッセージ
先代の多くの先輩社員に支えられながら業務を行っています。しかし、長く会社を繁栄させていくためには、世代交代をしていかなければなりません。
若い人たちの力もこれからのアイティテラには必要になってきます。会社を大きくして、取り組みたいことがまだまだたくさんあります。
一緒にIT-Teraで大きな夢を叶えることができる会社をつくっていきましょう。
